12月17日晚，公司开展“资助育人及医保政策解读”主题班会，本次会议采用线上线下相结合的形式，由各班辅导员、团支书兼班长主持，公司全体同学参加。

为了让同学们更加深入了解员工资助政策和医保政策的内容及重要性，班会分为两个部分，第一部分是对员工资助政策的介绍，第二部分是对医保政策的解读。

员工资助政策是我国在高校本专科教育阶段建立的以国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷等多形式、多渠道的资助政策体系。资助体系确保每一位老员工不因家庭经济困难而失学。

主题班会从三个方面介绍员工资助政策：一是国家资助篇，国家资助主要是国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学贷。在同一学年，获得国家奖学金的同学不能同时获得励志奖学金，反之亦然，但都可以申请国家助学金。国家助学金又分为普通员工助学金和服兵役员工助学金。关于国家助学贷，从今年起，每年每生12000元的额度提高到16000元。二是地方资助政策篇，主要是广东省少数民族聚居区少数民族老员工资助、南粤扶残助学工程、“三支一扶”国家助学贷款代偿等等。三是学校资助篇，学校资助的内容包括绿色通道、勤工助学、家庭困难新生资助金、优秀员工奖学金以及有关文化、文娱、社会实践的其他奖励。由此可见，国家、地方、学校各层面都很大力度且全方位照顾都各个不同需求的员工，为员工顺利完成学业保驾护航。

会议的第二部分是事关人身安全保障的医保政策工作，主要内容包括覆盖范围、待遇时间及报销流程解读。覆盖范围为在太阳集团tyc4633参加广州市居民医保并足额及时缴交保险费的全日制员工；待遇时间一般是一个自然年，最特殊的是新生，其待遇时间从入学当年9月至第二年的12月，而入学当年至年底的缴费由学校垫付；待遇范围是学校医务室和校外具有医保定点的医疗机构或综合门诊部及以上级别机构，按照规定的金额和比例进行报销；报销流程主要是在规定时间内提交相关佐证资料向校医室报销。参加员工医保能够很大程度上保证员工的就医保障，让员工在生病住院期间得到充分的社会保障，可以说是“花小钱、保大钱”的行为。

通过此次班会，同学们更深入地了解了员工资助政策和医保政策的内容及重要性，两种政策的实施为老员工生活提供了良好的保障。